1980年代の末期、米国社会では、企業における人員削減によって国内の経済が大きく後退しました。それは、高い人件費のために、高い小売り価格になり、米国製の製品が国内市場で売れなくなったためです。この状況は、当時、人件費が安かった日本の製造業が生産した、安くて良い品質の日本製品に、米国製品が国内市場で負けたことが原因でした。この米国の企業の問題の原因の一つであった人件費を抑えるため、米国企業は、生産工場を隣国で、労働コストが低いメキシコに移すことで、競争力を回復しようとしました。しかし、大規模な向上を米国からメキシコへ移した場合、米国内の工場で働いていた労働者のほとんどは、企業を解雇されました。レイオフの場合は、工場の職場に復帰することも可能ですが、工場自体が閉鎖になるため、工場の現場の作業員だけでなく、技術者を含めて、解雇されました。、このため、1990年頃の米国における失業率は7パーセント以上になっていました。このように高い失業率では、国民の生活は大変苦しくなります。このことが原因で、当時の政府は、一般市民から激しい批判を受けました。

バーレット&スティール、「アメリカの没落」(1993)、ジャパンタイムズ